Actitud y cultura emprendedora

¿Qué es cultura?

Antes de empezar a definir lo que entendemos por cultura emprendedora, me parece correcto empezar por hablar sobre lo que se entiende por cultura. ¿No te parece? Bueno, en muchos lugares, podemos encontrar que la cultura es el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos que comparte un grupo de personas. Por lo tanto, la cultura no es más ni menos que una colección de elementos (creencias, valores, comportamientos, etc) ordenados bajo algún criterio en común.

A continuación, te voy a poner tres conjuntos de cultura diferente, para que puedas comparar las diferencias entre valores, creencias, normas o comportamientos.

Conjunto A (sociedad con fuerte énfasis en la familia):

• A = {Respeto por los mayores, cohesión familiar, cohesión}

Conjunto B (sociedad con fuerte énfasis en el individualismo):

• B = {Independencia personal, autosuficiencia, autodeterminación}

Conjunto C (sociedad con fuerte énfasis en la comunidad y cooperación):

• C = {Solidaridad, trabajo en equipo, bien común}

Como puedes ver, los tres conjuntos definen a 3 personas diferentes y podemos inferir que el conjunto llamado cultura influye en la manera en que vivimos, tomamos decisiones y cómo nos relacionamos entre nosotros. Hay que añadir que la cultura no solo refleja las costumbres y tradiciones de una sociedad (grupo), sino también la forma en que éste colectivo percibe y enfrenta los desafíos y oportunidades que se les presentan.

¿Qué es actitud?

Antes de pasar a hablar sobre la actitud y cultura emprendedora, vamos a hablar ahora sobre lo que es la actitud. La actitud, puede ser entendida como la disposición o postura que una persona adopta frente a una situación. Por lo tanto, la actitud influye directamente en cómo una persona responde a los desafíos y oportunidades que enfrenta en su vida cotidiana.

Así pues, una actitud positiva puede llevar a una persona a enfrentar problemas con entusiasmo y a buscar soluciones creativas. Por otro lado, una actitud negativa puede hacer que cualquier obstáculo parezca insuperable.

¿Qué es la cultura emprendedora?

Ya sabemos lo que es la cultura y lo que es la actitud… Entonces, ¿Qué es la cultura emprendedora?

La cultura emprendedora se refiere al conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos, los cuales están enfocados en la creación de nuevos productos, servicios o incluso nuevas formas de organización. Es decir, se trata de un conjunto de ideas que nos sirven como referencia o como una guía para pensar de manera innovadora, actuar con proactividad y buscar oportunidades que generen valor tanto para ellos como para la sociedad.

Esta cultura fomenta la mentalidad de que siempre hay algo nuevo por descubrir o mejorar, ya sea un producto, un proceso o una estructura organizativa. Así pues, en lugar de conformarnos con lo existente, la cultura emprendedora es algo que nos impulsa a cuestionar el statu quo y nos lleva a buscar maneras de crear algo mejor.

Podemos resumirlo en que la cultura emprendedora es simplemente una forma de pensar y actuar dirigida hacia la generación de riqueza.

Cabe resaltar que la generación de la riqueza se puede conseguir a través de la:

• Capitalización de oportunidades (acto de aprovechar algo en beneficio propio).
• Un liderazgo equilibrado.
• La previsión de un riesgo calculado.
• El desarrollo de una visión global.

Como resultado, podemos obtener una generación de valor que beneficia tanto a los emprendedores, las empresas, la economía y la sociedad.

¿Qué es la actitud emprendedora?

Ahora ha llegado el turno de hablar sobre la actitud emprendedora. ¿Qué es? En pocas palabras, disposición relacionado con el cómo una persona se enfrenta mental y emocionalmente a los diferentes desafíos. ¿Qué desafíos? Principalmente a retos o desafíos relacionados con comenzar y hacer crecer un proyecto o empresa.

Esta actitud se caracteriza por tres cosas principales:

• Confianza en la propia capacidad para solucionar problemas.
• Perseverancia cuando las cosas se ponen difíciles.
• La valentía para asumir riesgos, pero siempre de manera calculada.

Como puedes ver, alguien con una actitud emprendedora destaca porque ve oportunidades donde otros no las ven. Además, no teme la incertidumbre y está dispuesto a aprender de sus errores. No es solo cuestión de tener una buena idea, sino de tener el valor y la determinación para hacerla realidad, incluso cuando los resultados no llegan de inmediato.

Importancia de la cultura emprendedora

La cultura emprendedora es importante debido a que nos ayuda a:

• Promover el aprendizaje organizacional.
• Estimular actitudes de creatividad y adaptabilidad.
• Favorece capacidades de decisión, negociación, autoconfianza y planificación.
• Se constituye como fuente de equidad e igualdad.
• Ayuda a dar paso a la innovación y la mejora.

A continuación, voy a hablar más de cada uno de los puntos para que quede más claro el por qué es tan importante.

1. Promueve el aprendizaje organizacional

La cultura emprendedora fomenta un ambiente donde los errores no tienen consecuencias negativas, es decir no son vistos como un aspecto negativo, sino que se ven como oportunidades de aprendizaje. Las empresas que adoptan esta mentalidad incentivan a sus empleados a mejorar continuamente, experimentar con nuevas ideas y aprender de los resultados, ya sean éxitos o fracasos.

Este aprendizaje continuo es vital para que una empresa pueda adaptarse rápidamente a los cambios del mercado​ y pueda seguir creciendo.

2. Estimula la creatividad y la adaptabilidad

La realidad es que vivimos en un mundo en constante cambio, de hecho considero que está cambiando mucho más rápido que antes, gracias al surgimiento de nuevas tecnologías. Gracias a esto, la capacidad para generar nuevas ideas y adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias es crucial.

Las empresas con una cultura emprendedora incentivan a sus empleados a pensar diferente y a proponer soluciones innovadoras, las cuales pueden llegar a mejorar productos, servicios o procesos internos.

3. Constituye una fuente de equidad e igualdad

La cultura emprendedora también impulsa la equidad e igualdad dentro de las organizaciones, esto es gracias a que al dar a todos los empleados la oportunidad de aportar ideas, participar en la toma de decisiones y asumir responsabilidades, se crea un entorno de inclusión.

Esto no solo beneficia a la empresa al aprovechar una mayor diversidad de pensamientos y experiencias, sino que también proporciona igualdad de oportunidades a todos los miembros de la organización.

4. Facilita la innovación y la mejora continua

Las organizaciones que adoptan esta cultura son más propensas a estar a la vanguardia de sus industrias, ya que incentivan a los empleados a pensar de manera innovadora y a buscar siempre nuevas formas de mejorar.

La mejora continua también es un aspecto esencial de la competitividad empresarial. Las empresas que están dispuestas a reinventarse y a explorar nuevos enfoques, ya sea mediante la adopción de nuevas tecnologías o la optimización de procesos internos, tienden a prosperar en mercados competitivos

Perfil del emprendedor

Algunas características y aptitudes que definen el perfil de un emprendedor son las siguientes:

• Ser capaz de enfrentarse a los riesgos.
• Tener confianza.
• Tener habilidad de negociación.
• Poseer conocimiento.
• Tener capacidad de concentración para resolver problemas.
• Poseer valores.
• Ser idealista y sagaz.
• Ser perseverante.