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Actitud y cultura emprendedora

En el artículo de hoy voy a hablar sobre algo muy importante hoy en día, es decir, sobre la actitud y la cultura emprendedora.

¿Qué es la cultura emprendedora?

Podemos decir que la cultura emprendedora es un conjunto de valores, principios, ideales, creencias, y patrones de comportamiento que fomentan la introducción de un nuevo producto/servicio, una nueva estructura o proceso organizativo, o incluso al establecimiento de una nueva organización por parte de una ya existente.

actitud y cultura emprendedora

Podemos resumirlo en que la cultura emprendedora es simplemente una forma de pensar y actuar dirigida hacia la generación de riqueza.

Cabe resaltar que la generación de la riqueza se puede conseguir a través de la:

  • Capitalización de oportunidades (acto de aprovechar algo en beneficio propio).
  • Un liderazgo equilibrado.
  • La previsión de un riesgo calculado.
  • El desarrollo de una visión global.

Como resultado, podemos obtener una generación de valor que beneficia tanto a los emprendedores, las empresas, la economía y la sociedad.

¿Qué es un emprendedor?

Según Morris y Kuratko, un emprendedor, además de hacer uso óptimo de los recursos disponibles y utilizarlos en combinaciones que maximizan sus resultados factibles, “agrega valor” a cualquier proceso o actividad en la que interviene.

Si quieres conocer diferentes definiciones de emprendedor, entonces, ve al siguiente enlace:

Perfil del emprendedor

Algunas características y aptitudes que definen el perfil de un emprendedor son las siguientes:

  • Ser capaz de enfrentarse a los riesgos.
  • Tener confianza.
  • Tener habilidad de negociación.
  • Poseer conocimiento.
  • Tener capacidad de concentración para resolver problemas.
  • Poseer valores.
  • Ser idealista y sagaz.
  • Ser perseverante.

Importancia de la cultura emprendedora

La cultura emprendedora es importante debido a que nos ayuda a:

  • Promover el aprendizaje organizacional.
  • Estimular actitudes de creatividad y adaptabilidad.
  • Favorece capacidades de decisión, negociación, autoconfianza y planificación.
  • Se constituye como fuente de equidad e igualdad.
  • Ayuda a dar paso a la innovación y la mejora.

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